für Unternehmer & Führungskräfte

Endlich Stress runter

Gestalten statt Brände löschen.

Gemeinsam setzen wir einen neue Art zu führen um. Ein Weg wie du dein Team effektiv mit 1h pro Woche führst und somit vom überarbeiteten Brandlöscher zum entspannten Unternehmer mit entlastenden, selbstdenkenden Teams wirst. Du kannst endlich den Geschäftserfolg und die private Lebensqualität gleichzeitig erhöhen.

Nur noch 2 Plätze frei

Stolzer zweifacher Papa &
Partner einer tollen Frau.

Workshop: 60 Minuten
knallharte Praxis

Mehrfach-Unternehmer und
über 16 Jahre Führungskraft

Seit 16 Jahren Führungskraft und Unternehmer.

Stolzer zweifacher Papa & Partner einer tollen Frau.

Aktuell Führung mehrerer Unternehmen parallel.

Mehrere Firmen gegründet.

Die Ergebnisse

Mehr Zeit

Geschäftlich & Privat. Operatives läuft von alleine. Urlaube ohne Anrufe. Abende ohne Mails. Du gestaltest, anstatt Feuer zu löschen.

Mehr Gewinn

Erhöhte Produktivität und minimierte Fluktuation durch echte Verbindung und Mitarbeiter die wirklich mitdenken.

Mehr Freude

Dein Unternehmen wird ein Ort an dem Menschen aufblühen. Anstatt Streite zu schlichten, arbeitet ihr gemeinsam an einer Vision.

Nur noch 2 Plätze frei

UNSER WEG

So verwandeln wir dich
zum 60min Unternehmer

Im 1:1 den Status quo hinterfragen

Gemeinsam analysieren wir deine aktuellen Herausforderungen und erstellen einen individuellen, umsetzbaren Plan, damit du deine Ziele erreichst.

Mit LIVE Calls & E-Mail Support ins Handeln kommen

Maßgeschneiderte Online Seminare und der direkte Austausch mit mir und anderen Unternehmern bietet dir die Klarheit, den Support und die Motivation auf deinem Weg.

Bewährte Methoden erhalten

Du musst nicht alle Fehler selbst machen. Ich gebe dir bewährte Strategien, sowie die richtigen Methoden für deine Herausforderungen direkt an die Hand.

WhatsApp Support für akute Themen

Du bist nie alleine und kannst mich bei Notfällen via Sprachnotiz, Nachricht oder Video kontaktieren.

Herausforderungen lösen & Erfolge feiern

Deine individuellen Probleme werden gelöst, und du feierst die Erfolge nicht nur mit mir, sondern auch mit deinem Team.

SPARRING STATT COACHING

Praxis, anstatt von Theorie. Persönlich statt Masse.

Nur noch 2 Plätze frei

Nur noch 5 Plätze frei

Matthias Lechner von Beletron Geschäftsführer Elektroinfrastruktur Elektroladen

Deine Ergebnisse sind mein Erfolg.

Christoph, Mehrfachunternehmer & Trainer

Exklusive Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Ich sage dir nicht von oben herab was zu tun ist.
Führung ist persönlich, menschlich und kommt von innen. Deswegen lasse ich mich 100% auf deine Situation ein, und gebe dir Strategien, sowie konkrete Handlungsempfehlungen mit, die WIRKLICH zu DIR passen.

Keine Theoriefloskeln, sondern knallharte Praxis

Als Unternehmer hast du aber keine Zeit dafür, Theorien auszuprobieren. Du willst praxiserprobte Lösungen. Bei mir gibts knallharte Beispiele aus dem Alltag: Wie man mit Cholerikern umgeht, wie man (unterschwellige) Streite schlichtet, und vieles mehr.

Keine Theoriefloskeln, sondern knallharte Praxis

Werde ein Vorbild. Als Chef. Als Mentor. Als Mensch

Du wirst während unserer Zusammenarbeit merken, dass sich nicht nur der geschäftliche Bereich verbessert. Effektive Führung hilft auch im Alltag, egal ob als Partner, Freund, Vater oder einfach mit sich selbst.

Die größte Freude für mich: DICH zufrieden wachsen zu sehen.

Werde ein Vorbild. Als Chef. Als Mentor. Als Mensch

Erfolgreiche Leader

Mache dir selbst ein Bild

Lisa M.
Geschäftsführerin, Bauunternehmen
„Ich dachte, ich muss als Chefin immer stark & sachlich sein – und war innerlich längst erschöpft. Jetzt führe ich mit Ruhe & Haltung statt Härte, werde ernster genommen & mein Team ist endlich in Bewegung gekommen.“
Markus Schnell
Inhaber, Elektrotechnikunternehmen
„Ich hab alles probiert – Boni, Kick-offs, Tools. Aber mein Team hat trotzdem nicht mitgedacht. Durch die Zusammenarbeit frage ich anders, führe klarer und somit läuft der Betrieb runder – auch wenn ich mal nicht da bin.“
Frau Leitner
Prokuristin, Hotelkette
„Ich bin sehr leistungsorientiert, aber mein Team hat das oft als unnahbar empfunden. Mit Christoph haben wir die Kommunikation ehrlich und verbindlich gemacht, was zu Offenheit und Effizienz sorgt.
Thomas H.
Gründer & GF, Kunststofftechnikunt.
„Vor dem Mentoring war ich zu 80 % im Tagesgeschäft. Ich hab funktioniert – aber nicht geführt. Durch Christoph's System habe ich Klarheit, mein Team kennt seinen Rahmen und ich bin endlich wieder Chef, nicht Feuerwehrmann.“
Katharina Berger
Bereichsleitung HR,
„Ich habe viele Führungsseminare besucht – aber hier war es anders: Holly hat nicht nur Wissen vermittelt, sondern uns umdenken lassen.“

Lisa M.
Geschäftsführerin, Bauunternehmen
„Ich dachte, ich muss als Chefin immer stark & sachlich sein – und war innerlich längst erschöpft. Jetzt führe ich mit Ruhe & Haltung statt Härte, werde ernster genommen & mein Team ist endlich in Bewegung gekommen.“
Markus Schnell
Inhaber, Elektrotechnikunternehmen
„Ich hab alles probiert – Boni, Kick-offs, Tools. Aber mein Team hat trotzdem nicht mitgedacht. Durch die Zusammenarbeit frage ich anders, führe klarer und somit läuft der Betrieb runder – auch wenn ich mal nicht da bin.“
Frau Leitner
Prokuristin, Hotelkette
„Ich bin sehr leistungsorientiert, aber mein Team hat das oft als unnahbar empfunden. Mit Christoph haben wir die Kommunikation ehrlich und verbindlich gemacht, was zu Offenheit und Effizienz sorgt.
Thomas H.
Gründer & GF, Kunststofftechnikunt.
„Vor dem Mentoring war ich zu 80 % im Tagesgeschäft. Ich hab funktioniert – aber nicht geführt. Durch Christoph's System habe ich Klarheit, mein Team kennt seinen Rahmen und ich bin endlich wieder Chef, nicht Feuerwehrmann.“
Katharina Berger
Bereichsleitung HR,
„Ich habe viele Führungsseminare besucht – aber hier war es anders: Holly hat nicht nur Wissen vermittelt, sondern uns umdenken lassen.“

Lisa M.
Geschäftsführerin, Bauunternehmen
„Ich dachte, ich muss als Chefin immer stark & sachlich sein – und war innerlich längst erschöpft. Jetzt führe ich mit Ruhe & Haltung statt Härte, werde ernster genommen & mein Team ist endlich in Bewegung gekommen.“
Markus Schnell
Inhaber, Elektrotechnikunternehmen
„Ich hab alles probiert – Boni, Kick-offs, Tools. Aber mein Team hat trotzdem nicht mitgedacht. Durch die Zusammenarbeit frage ich anders, führe klarer und somit läuft der Betrieb runder – auch wenn ich mal nicht da bin.“
Frau Leitner
Prokuristin, Hotelkette
„Ich bin sehr leistungsorientiert, aber mein Team hat das oft als unnahbar empfunden. Mit Christoph haben wir die Kommunikation ehrlich und verbindlich gemacht, was zu Offenheit und Effizienz sorgt.
Thomas H.
Gründer & GF, Kunststofftechnikunt.
„Vor dem Mentoring war ich zu 80 % im Tagesgeschäft. Ich hab funktioniert – aber nicht geführt. Durch Christoph's System habe ich Klarheit, mein Team kennt seinen Rahmen und ich bin endlich wieder Chef, nicht Feuerwehrmann.“
Katharina Berger
Bereichsleitung HR,
„Ich habe viele Führungsseminare besucht – aber hier war es anders: Holly hat nicht nur Wissen vermittelt, sondern uns umdenken lassen.“

EINBLICKE IN DIE TRANSFORMATION

Der Weg zur zeitlich & emotional freien Führungskraft

1

Selbstführung stärken – Klarheit über deine Rolle

Bevor du andere führst, musst du dich selbst verstehen.

Was ist dir wirklich wichtig? Welche Aufgaben gehören zu deiner Führungsrolle – und welche nicht? Wer seine eigenen Grenzen und Werte kennt, fällt klarere Entscheidungen – und schützt sich vor Überlastung.

2

Verantwortung abgeben – Vertrauen statt Kontrolle

Du musst nicht alles selbst machen.  Baue echte Vertrauensverhältnisse auf und übergib Verantwortung bewusst. Wenn dein Team weiß, was es zu tun hat – und warum –, kannst du loslassen, ohne die Kontrolle zu verlieren. Das spart Zeit und Nerven.

3

Kommunikation meistern – Klar, konsequent, menschlich

Klarheit in der Kommunikation ist der Schlüssel zur Freiheit.  Wer deutlich sagt, was erwartet wird, bekommt deutlich mehr zurück: Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Motivation. Unklare Führung bindet deine Zeit – klare Führung setzt sie frei.

4

Kultur der Selbstverantwortung etablieren

Führung bedeutet, andere groß zu machen.  Wenn du ein Umfeld schaffst, in dem Menschen mitdenken, mitgestalten und füreinander einstehen, wirst du nicht länger als „Einzelmotor“ gebraucht. Du wirst zum Dirigenten eines starken Orchesters – nicht zum Dauer-Feuerwehrmann.

DER SPARRINGPARTNER AN DEINER SEITE

Wer ist Christoph Holly?

Aktuelle Positionen:

Geschäftsführer der Insieme textil GmbH

Geschäftsführer der Produktschmiede GmbH

Berater in der Geschäftsführung der Firma ReinZeit Handels GmbH (seit 2019)

Geschäftsführer der Hollystic GmbH

Tätigkeit als Keynote Speaker, Berater & Trainer

Senator im Senat der Wirtschaft

Familienvater

mit Zeit und Kopf für meine
tolle Frau & Kinder

Mentor & Trainer

Gemeinsam tolle Führung
leben & gestalten

Unternehmer

Mehrere Unternehmen gegründet,
oder kurz vor der Insolvenz
übernommen und profitabel gemacht.

Hast du noch Fragen?

weitere Fragen beantworte ich gerne in einem Termin

Wann ist das Sparring genau das richtige für dich?

Du hast wenig Zeit und viel Verantwortung. Perfekt: Gute Führung spart Zeit, verhinder Konflikte, Missverständnisse und Fluktuation. Du willst dich nicht verstellen – aber trotzdem wirksam durch deine Persönlichkeit führen. Ohne Maske. Ohne Schauspiel. Du hast schon vieles probiert aber langristig hat wenig funktioniert? Dann bist du hier richtig. Wir nutzen keine Schabliben, sondern bauen DEIN System Du willst Veränderung im Alltag, kein Training. Umsetzen, Reflektieren und Dranbleiben statt Theorie.

Wann passt das Sparring nicht für dich?

Du willst eine schnelle Wundermethode oder ein Rezept: Dann wird's nicht funktinieren. Wir arbeiten DEINEN Weg als Führungskraft aus - keine Schablone. Du willst "Zeit sparen" indem du dich NICHT mit Führung befasst. Das funktiniert einfach nicht. Du bist nicht offen dafür Dinge umzusetzen.

Was ist wenn ich sehr wenig Zeit habe?

Perfekt. Dann hast du ECHTE Motivation etwas rasch und effektiv umzusetzen. Oft schenken dir kleine Anpassungen schon sehr viel Raum und Zeit.

Was passiert wenn ich Krank bin oder zwischendurch mal ausfalle?

Das Leben ist nicht linear – und das Sparring auch nicht. Du bekommst alle Inhalte on demand, kannst jederzeit nachholen oder aufholen. Das System ist so gebaut, dass du dich nicht unter Druck setzt, sondern dranbleibst.

Was ist wenn ich schon einige Führungstrainings gemacht habe?

Das ist gut – dann bringst du Fundament mit. Aber Wissen verändert nichts, wenn du es nicht in Routine, Reflexion und Haltung verwandelst. Genau dafür ist das Sparring da.

Was ist wenn ich nicht weiß, ob ich ein "Führungstyp" bin?

Perfekt. Denn ich arbeite am liebsten mit Menschen, die nicht glauben, sie hätten alles im Griff. Echte Führung beginnt genau da – wo du aufhörst, dich zu verstellen.

Wann ist das Sparring genau das richtige für dich?

Wann passt das Sparring nicht für dich?

Was ist wenn ich sehr wenig Zeit habe?

Perfekt. Dann hast du ECHTE Motivation etwas rasch und effektiv umzusetzen. Oft schenken dir kleine Anpassungen schon sehr viel Raum und Zeit.

Was passiert wenn ich Krank bin oder zwischendurch mal ausfalle?

Was ist wenn ich schon einige Führungstrainings gemacht habe?

Das ist gut – dann bringst du Fundament mit. Aber Wissen verändert nichts, wenn du es nicht in Routine, Reflexion und Haltung verwandelst. Genau dafür ist das Sparring da.

Was ist wenn ich nicht weiß, ob ich ein "Führungstyp" bin?

Perfekt. Denn ich arbeite am liebsten mit Menschen, die nicht glauben, sie hätten alles im Griff. Echte Führung beginnt genau da – wo du aufhörst, dich zu verstellen.

Wann ist das Sparring genau das richtige für dich?

Wann passt das Sparring nicht für dich?

Was ist wenn ich sehr wenig Zeit habe?

Perfekt. Dann hast du ECHTE Motivation etwas rasch und effektiv umzusetzen. Oft schenken dir kleine Anpassungen schon sehr viel Raum und Zeit.

Was passiert wenn ich Krank bin oder zwischendurch mal ausfalle?

Was ist wenn ich schon einige Führungstrainings gemacht habe?

Das ist gut – dann bringst du Fundament mit. Aber Wissen verändert nichts, wenn du es nicht in Routine, Reflexion und Haltung verwandelst. Genau dafür ist das Sparring da.

Was ist wenn ich nicht weiß, ob ich ein "Führungstyp" bin?

Perfekt. Denn ich arbeite am liebsten mit Menschen, die nicht glauben, sie hätten alles im Griff. Echte Führung beginnt genau da – wo du aufhörst, dich zu verstellen.

Wann ist das Sparring genau das richtige für dich?

Wann passt das Sparring nicht für dich?

Was ist wenn ich sehr wenig Zeit habe?

Perfekt. Dann hast du ECHTE Motivation etwas rasch und effektiv umzusetzen. Oft schenken dir kleine Anpassungen schon sehr viel Raum und Zeit.

Was passiert wenn ich Krank bin oder zwischendurch mal ausfalle?

Was ist wenn ich schon einige Führungstrainings gemacht habe?

Das ist gut – dann bringst du Fundament mit. Aber Wissen verändert nichts, wenn du es nicht in Routine, Reflexion und Haltung verwandelst. Genau dafür ist das Sparring da.

Was ist wenn ich nicht weiß, ob ich ein "Führungstyp" bin?

Perfekt. Denn ich arbeite am liebsten mit Menschen, die nicht glauben, sie hätten alles im Griff. Echte Führung beginnt genau da – wo du aufhörst, dich zu verstellen.

Endlich Stress runter

Endlich Stress runter

Endlich Stress runter

Im 1:1 den Status quo hinterfragen

Mit LIVE Calls & E-Mail Support ins Handeln kommen

Bewährte Methoden erhalten

WhatsApp Support für akute Themen

Herausforderungen lösen & Erfolge feiern

Praxis, anstatt von Theorie. Persönlich statt Masse.

Exklusive Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Keine Theoriefloskeln, sondern knallharte Praxis

Keine Theoriefloskeln, sondern knallharte Praxis

Werde ein Vorbild. Als Chef. Als Mentor. Als Mensch

Werde ein Vorbild. Als Chef. Als Mentor. Als Mensch

1

1

1

Selbstführung stärken – Klarheit über deine Rolle

2

2

2

Verantwortung abgeben – Vertrauen statt Kontrolle

3

3

3

Kommunikation meistern – Klar, konsequent, menschlich

Kommunikation meistern – Klar, konsequent, menschlich

4

4

4

Kultur der Selbstverantwortung etablieren

Wann ist das Sparring genau das richtige für dich?

Wann passt das Sparring nicht für dich?

Was ist wenn ich sehr wenig Zeit habe?

Was passiert wenn ich Krank bin oder zwischendurch mal ausfalle?

Was ist wenn ich schon einige Führungstrainings gemacht habe?

Was ist wenn ich nicht weiß, ob ich ein "Führungstyp" bin?

Wann ist das Sparring genau das richtige für dich?

Wann passt das Sparring nicht für dich?

Was ist wenn ich sehr wenig Zeit habe?

Was passiert wenn ich Krank bin oder zwischendurch mal ausfalle?

Was ist wenn ich schon einige Führungstrainings gemacht habe?

Was ist wenn ich nicht weiß, ob ich ein "Führungstyp" bin?

Wann ist das Sparring genau das richtige für dich?

Wann passt das Sparring nicht für dich?

Was ist wenn ich sehr wenig Zeit habe?

Was passiert wenn ich Krank bin oder zwischendurch mal ausfalle?

Was ist wenn ich schon einige Führungstrainings gemacht habe?

Was ist wenn ich nicht weiß, ob ich ein "Führungstyp" bin?

Wann ist das Sparring genau das richtige für dich?

Wann passt das Sparring nicht für dich?

Was ist wenn ich sehr wenig Zeit habe?

Was passiert wenn ich Krank bin oder zwischendurch mal ausfalle?

Was ist wenn ich schon einige Führungstrainings gemacht habe?

Was ist wenn ich nicht weiß, ob ich ein "Führungstyp" bin?

Erhöhe jetzt den Geschäftserfolg und deine Lebensqualität

Erhöhe jetzt den Geschäftserfolg und deine Lebensqualität

Erhöhe jetzt den Geschäftserfolg und deine Lebensqualität

Erhöhe jetzt den Geschäftserfolg und deine Lebensqualität